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综合类法规
成都市人民政府外事办公室行政问责制度
录入时间:2006-11-03 10:11    浏览次数:次    信息来源:

    为严肃行政纪律,规范行政行为,提高行政效能,促进规范化服务型政府建设,根据《成都市国家公务员行政过错行为行政处分暂行规定》,制定行政问责制度,内容如下:
    一、行政问责制度适用于机关全体工作人员,全体工作人员都要认真执行本制度
    二、行政问责的主要内容
    (一)无正当理由,对来访人员或到机关办事的人员推诿拒不接待的;
    (二)对属职责范围内的事项推诿不办理或拖延办理的;
    (三)对来信来访中反映的不属职责范围的事项,不说明,不移送的;
    (四)刁难、粗暴对待行政相对人,或因言行不文明而与行政相对人发生冲突的;
    (五)在政务处理过程中,丢失或损毁行政相对人有关材料或物件的;
    (六)未经领导批准,擅自对外发文的;
    (七)违反保密和文件管理规定,致使涉密文件资料丢失或其他机密泄露的;
    (八)未按规定管理和使用公章的;
    (九)无正当理由,在规定时限内未完成交办工作的;
    (十)应当回避而不回避的。
    三、行政过错的处理
    对于违反行政问责规定主要内容的人员,应当根据其工作差错事实,情节轻重及违反规定造成后果大小,对责任主体做出适当的处理。对于违反《成都市国家公务员行政过错行政处分暂行规定》,情节较重、造成不良影响或后果的,给予直接责任人员警告、记过、记大过处分;情节严重的,给予降级、撤职处分。
    四、组织机构
    为落实行政问责制度,办机关成立执行行政问责制度监督领导小组,组长由外办主任担任,副组长由纪检组长担任,成员由人事处、秘书处、监察室负责人组成,对违反行政问责制度,情节较重、造成不良影响或后果的,按上述有关规定执行。
    本制度从印发之日起执行。
                                   

                                                                             二○○四年八月

 
 
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